Цитата: А как быть с налогами и взносами с суммы, превышающей 4000 руб., будут ли они учитываться в расходах, учитываемых при налогообложении?
Добрый день.
Прямого ответа на данный вопрос ни в НК, ни в ФЗ-212 нет.
Попробуем рассуждать по аналогии.
Так как сумма материальной помощи относится к выплатам социального характера и не подлежит включению в расхода, то и суммы страховых взносов, начисляемые с такой выплаты в пользу работника также не относятся к расходам.
Существует и другая точка зрения, на включение суммы материальной помощи в расходы:
Из СПС Консультант+
В.А.Плеханова
Эксперт журнала "Зарплата"
Подписано в печать
21.10.2014
"Если материальная помощь будет признана
элементом системы оплаты труда, эту выплату можно будет учесть при расчете налога на прибыль.
Ведь по общему правилу базу по налогу на прибыль нельзя уменьшать на материальную помощь. Это прямо следует из п. 23 ст. 270 и п. 2 ст. 346.16 Налогового кодекса.
Однако при соблюдении ряда условий контролирующие ведомства признают возможность учесть материальную помощь в расходах на оплату труда.
В
Письме от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912 Минфин России подтвердил такой подход на примере материальной помощи, выплачиваемой к отпуску. Как указали представители финансового ведомства, выплата является элементом системы оплаты труда, если она:
- предусмотрена трудовым или коллективным договором;
- зависит от размера заработной платы;
- соблюдения трудовой дисциплины.
Такую выплату можно учесть в составе расходов на оплату труда на основании ст. 255 Налогового кодекса. Подтверждает такую позицию и арбитражная практика (например,
Постановление Президиума ВАС РФ от 30.11.2010 N ВАС-4350/10 и Постановление ФАС Дальневосточного округа от 22.03.2010 N Ф03-1121/2010)."
На мой взгляд безопаснее не включать в расходы и материальную помощь и страховые взносы, начисляемые с суммы превышения материальной помощи 4000 руб.