Может ли генеральный директор трудоустраивать работников, находясь в неоплачиваемом отпуске?

NDS Reklama Image
Доброго дня!

 Может ли Генеральный директор (он же единственный учредитель), находясь в неоплачиваемом отпуске, подписать с сотрудником: трудовой договор о приёме на работу, приказ о приёме на работу оформить и подписать, ознакомить сотрудника с ЛНА, сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page