Добрый день! Объясните пожалуйста имеет ли право ИП делать запись работнику в трудовую книгу если он принят на работу в 2002 году, а уволен в сентябре 2013г. В 2002г. ИП не имел право делать запись в трудовой книге. Спасибо.
Comments
Добрый день.
"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 6
Вопрос: Какие документы должен представить работник для подтверждения страхового стажа, если в 2006 г. он работал у индивидуального предпринимателя?
Ответ: Индивидуальные предприниматели получили право вносить записи в трудовую книжку только с 06.10.2006, то есть после вступления в силу Федерального закона N 90-ФЗ <1>, в соответствии с которым были внесены изменения в ТК РФ. Для подтверждения страхового стажа работник должен предъявить трудовой договор или иные документы, подтверждающие уплату страховых взносов. <1> Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
Кроме этого, следует отметить, что если работник принят на работу к индивидуальному предпринимателю до 06.10.2006 и после этой даты продолжал у него работать, то запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя.
Т.М.Ильюхина Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ Подписано в печать 22.05.2013