В разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу» сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма Т-5). Работодатель при заполнении этого раздела должен знакомить работника с внесенными записями под роспись. Так же сведения должны соответствовать записям в трудовой книжке, повторяя дату, номер приказа о приёме, переводе работника, название должности, структурного подразделения.
А теперь у меня возникает вопрос: а должность у Ваших водителей как звучит (и соответсвенно как она записана в трудовой книжке)? Есть такой справочник ОКПДТР в разделе рабочих там числятся следующие должности:
Цитата:114428 Водитель автомобиля114447 Водитель аэросаней114470 Водитель вездехода114485 Водитель дрезины114494 Водитель-испытатель114502 Водитель-испытатель боевых и специальных машин114517 Водитель мототранспортных средств114536 Водитель погрузчика114574 Водитель трамвая114606 Водитель транспортно-уборочной машины114625 Водитель троллейбуса114637 Водитель электро- и автотележки
Дело в том, что Вы принимаете своих на должность "водителя", а транспортное средство, которые Вы прописываете в договоре - его рабочий инструмент. Когда возникает ситуация, что работника временно переводят на другую машину, тут надо смотреть на следующее: если он вместо
водителя автомобиля становится
водителем автотележки - да, вносим и в Личную карточку и в Трудовую книжку
(и это не касается временных переводов). А если он поменял только марку и номер автомобиля, то нет. Это все равно, что бухгалтеру делать запись о переводе при смене компьютера, на котором бухгалтер работает. Должность как была, так и осталась. Работа как была, так и осталась.
Цитата:В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила)). Такая формулировка ясно дает понять, что записи о временном переводе в трудовую книжку не вносятся - независимо от того, произведен ли этот перевод по соглашению сторон или по инициативе работодателя, переведен ли работник на нижестоящую должность или на вышестоящую, пусть даже на руководящую работу.