Цитата: Как поступить в такой ситуации. У нас датой выплаты заработной платы является 10 число и 25 число месяца. Но поскольку на мартовские праздники выходными являются 4 дня ( с 8 марта по 11 марта), выплату заработной платы за февраль мы провели 07 марта. Как поступить с выплатой заработной платы за первую половину марта, если сроком ее выплаты является 25 число месяца? Ведь в таком случае между выплатой зарплаты за февраль и за 1-ю половину марта пройдет больше 15 дней.
Почему-то многие заблуждаются и как-то иначе понимают статью 136 ТКРФ, говоря, что заработная плата должна быть выплачена через каждые 15 дней. НЕТ такого в ТКРФ, нет.
Речь о 15 днях, но в другой интерпритации - не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Т.е. речь о том, что при установлении сроков выплаты заработной платы Вы должны выбрать дату не позднее 15 числа по истечении месяца, за который Вы начисляете зарплату. Т.е. установить срок выплаты заработной платы 17 числа и 25 числа Вы НЕ можете. Т.к. 17 число - более 15 дней.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (действующая редакция)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
...
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Поэтому, Вы выплатить заработную плату Вы должны в срок, установленный в ПВТРах.